在雅福文化的滋养下,个人成长与团队协作的故事每天都在上演。某项目餐厅近期见证了炒饭档口员工王捷的显著变化,从被动执行到主动担责,他的转变不仅为团队带来了正能量,更为雅福文化的实践注入了鲜活例证。


一直以来,王捷在炒饭档口的工作表现平平,缺乏主动性和积极性,这曾是他个人成长道路上的一块绊脚石。然而,雅福文化所倡导的“家”氛围与学习成长的理念逐渐触动了他的心弦。在不断的学习与熏陶中,王捷开始意识到,作为“家人”,每个人都应是团队不可或缺的一部分,主动贡献自己的力量。


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3月28日,面对突如其来的挑战,当兼职家人陈大姐因家事请假,特色档口急需人手时,王捷的转变迎来了实践的舞台。餐厅组长谢元琴的紧急调度,让王捷转战特色菜档口。


面对炒饭档口无人值守的困境,王捷没有退缩,反而展现出了前所未有的主动性和创造性。他迅速协调麻辣烫档口的同事帮忙售卖炒饭,并及时联系送餐家人彭强,在完成送餐任务后火速返回支援。这一系列连贯而有效的行动,不仅保证了各档口的正常运营,更是王捷个人成长与团队合作精神的生动体现。


他从一个需要不断被指导的员工,成长为能够独当一面并主动为团队排忧解难的关键人物,这一转变赢得了所有“家人”的赞许与尊敬。在雅福,每一位“家人”的成长都是集体的荣耀,每一次协作的胜利都是文化的胜利。